고용지원금으로 인건비 받는 방법 (소상공인 필독!)

💼 소상공인 필독! 고용지원금으로 인건비 지원받는 법

코로나로 어렵고, 최저임금·4대 보험 부담도 커진 요즘.
그래서 정부에서 소상공인 인건비 지원 고용지원금을 대폭 확대한 건 정말 희소식입니다.
막상 어떤 제도가 있고, 누가 어떻게 받는지 모르겠다는 분들 많으실 텐데요,
이 글에서는 2025년 기준 주요 고용지원금 제도와 신청 방법, 절차까지 쉽고 꼼꼼하게 정리했습니다.

---

1. 인건비 부담을 덜어주는 4가지 제도 정리 👇

✅ ① 일자리 안정자금

• 대상: 상시근로자 30인 미만인 사업장
• 내용: 월급 219만 원 이하인 직원 1인당 월 2만~7만 원 지원 
• 신청 조건: 고용보험 가입, 1개월 이상 근무한 직원 대상
• 절차: 온라인(고용노동부 시스템) 또는 근로복지공단 통해 신청

✅ ② 두루누리 사회보험

• 대상: 직원 수 10명 미만 + 월 급여 220만 원 이하인 직원 채용 시
• 내용: 고용보험·국민연금 보험료의 80%를 정부가 지원 
• 신청 조건: 신규 채용 직원, 기존 보험 가입 이력 없는 경우
• 신청 방법: 4대 사회보험정보연계센터 또는 근로복지공단 방문

✅ ③ 청년일자리도약장려금

• 대상: 청년(취업취약계층) 신규 채용한 사업장
• 내용: 채용 후 6개월 근속 시 월 최대 60만 원 × 1년 지원 
• 후속 인센티브도 있어 장기 고용 시 추가 혜택 가능

✅ ④ 자영업자 1인 고용보험료 지원 (서울시 등 지자체)

• 대상: 서울시 소재 1인 자영업자
• 내용: 고용보험료의 30–50% 지원, 최대 5년 지원 
• 신청방법: 자영업지원센터 또는 서울신용보증재단 방문

---

2. 신규 채용 시 더 큰 혜택, 고용촉진장려금

• 대상: 실업자 상태인 신규 인력을 채용한 소상공인·중소기업
• 금액: 정규직 채용 시 월 75만 원 × 12개월 = 최대 900만 원 지원 
• 조건: 고용유지(최소 3개월 이상), 3개월 이내 신청 필수
• 절차: 고용보험 신고 → 온라인 신청 후 지원금 수령 가능

---

3. 신청 절차 한눈에 정리

단계내용

① 채용	대상 직원 고용보험 가입(사업장·근로자)
② 조건 충족	급여·근속기간 등 자격 확인
③ 신청	온라인(고용24, 고용보험 포털 등) 또는 방문
④ 지원금 수령	통상 1~2개월 내 지급, 분기별 지급도 있음
⑤ 사후 관리	지원 기간 내 고용유지 및 신고 의무 준수

 

---

4. 더 유리하게 받으려면? 체크 포인트 🎯

• 여러 제도 중복 수급 가능 여부 확인
  ex) 일자리 안정자금 + 두루누리 + 청년장려금 동시 신청 가능
• 채용 전후 타이밍 전략
  ex) 청년 장려금은 채용 후 6개월 근속 시 신청 가능하니,
  미리 계획하고 제대로 고용 유지!
• 신청 기한 엄수
  채용일로부터 3개월 내에 신청하지 않으면 지원받을 수 없음
• 잘못된 정보·서류 제출 주의
  사업주의 실수로 고용보험 신고 등이 누락되면 지원금이 취소될 수 있음

---

5. 실제 혜택 사례

• A 매장은 주휴수당 포함 월 200만 원 직원 3명을 고용하고,
  일자리 안정자금 + 두루누리 + 청년장려금을 통해 월 200만 원 이상 지원,
  연 2,400만 원 절감 효과!
• B 업체는 실업자 신입 채용 후 고용촉진장려금 900만 원을 받아 인건비 부담 크게 줄었어요.

---

6. 마무리 정리

• 소상공인은 인건비 절감이 생존과 직결되는 문제입니다.
• 정부는 ‘일자리 안정자금’, ‘두루누리’, ‘청년장려금’, ‘고용촉진장려금’ 등 다양한 지원책을 마련해 놓았습니다.
• 각 제도 특징을 이해하고, 채용 계획 + 신청 기한 + 중복수급 여부 등을 꼼꼼히 챙기면,
  인건비 부담을 확 줄이고 자금 여력을 확보할 수 있습니다.